BERUFSAUSBILDUNG LOHNT SICH!

Arbeitsgemeinschaft Ausbildung Lebensmitteltechnologen, 3006 Bern

Herr Hans Peter Köppel, Präsident

Wir haben folgende Fragen gestellt:
1. Lohnt es sich für Jugendliche immer noch eine Berufsausbildung zu machen?
2. Lohnt es sich für Ihr Unternehmen Berufsnachwuchs auszubilden?
3. Stimmt die Aussage von Benjamin Franklin auch heute: «Investitionen in Wissen und Ausbildung bringen immer noch die besten Zinsen.»
4. Was können/sollen die Lehrkräfte in Zukunft unternehmen, um ihre Schüler besser auf die Anforderungen der Berufswelt vorzubereiten?

1. Gut ausgebildete, motivierte Fachkräfte werden auch in Zukunft für den Betriebserfolg benötigt. Es können in entscheidenden Funktionen nur Mitarbeiter den Job erfüllen, die in der Basis das Handwerk erlernt und sich dann über die vorhandenen Weiterbildungsmöglichkeiten entwickelt haben. Die Anzahl der eingesetzten Hilfskräfte wird zunehmen und damit werden auch die Anforderungen an das Basiswissen der Führungskräfte wachsen. Wer löst sonst die anstehenden Basisprobleme?

2. Ich bin überzeugt davon, dass man den Nachwuchs in einem Unternehmen selbst ausbilden und fördern muss. Ich bin verantwortlich dafür, dass mein Job in Zukunft von einem jungen Berufsmann ausgeführt werden kann.

3. Welcher Weg auch immer gewählt wird – Investitionen in Wissen und Ausbildung zahlen sich irgendwann aus. Wissen weiterzugeben ist eine der dankbarsten Aufgaben für Führungsleute.