BERUFSAUSBILDUNG LOHNT SICH!

Coop Gruppe, 4002 Basel

Herr Peter Keller, Leiter Personal und Ausbildung national

Wir haben folgende Fragen gestellt:
1. Lohnt es sich für Jugendliche immer noch eine Berufsausbildung zu machen?
2. Lohnt es sich für Ihr Unternehmen Berufsnachwuchs auszubilden?
3. Stimmt die Aussage von Benjamin Franklin auch heute: «Investitionen in Wissen und Ausbildung bringen immer noch die besten Zinsen.»
4. Was können/sollen die Lehrkräfte in Zukunft unternehmen, um ihre Schüler besser auf die Anforderungen der Berufswelt vorzubereiten?

1. Wir sind bei Coop der Ansicht, dass es neben Studenten und Ungelernten immer auch eine grosse Anzahl von jungen Leuten braucht, die eine Berufslehre absolvieren.
Wir bilden bei uns zurzeit gegen 2’000 Lehrlinge in über 30 verschiedenen Berufen aus. Gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten zeigt sich der Nutzen der Berufsausbildung besonders, weil viele Unternehmen bei der Rekrutierung auf Leute mit Erfahrung zählen. Diese Grunderfahrung bringen Lehrabsolventen mit.

2. Ich hoffe, dass sich möglichst wenige Unternehmen diese Frage so stellen müssen. Investition in die Lehrlinge ist eine Investition in die Zukunft und zu vergleichen mit der Investition in die Ausbildung der übrigen Mitarbeitenden. In die Zukunft investieren lohnt sich (fast) immer!

3. «Life long learning» gilt heute mehr denn je. Wer nicht bereit ist, in seine persönliche Arbeitsmarktfähigkeit zu investieren, wird irgendwann feststellen, dass der Arbeitsmarkt seine Dienste nicht mehr benötigt, weil Wissen und Können nicht mehr den Marktbedürfnissen entsprechen. Gerade in Zeiten mit einer schwierigen Arbeitsmarktsituation ist die Aus- und Weiterbildung eine der Möglichkeiten, um z.B. die Phase einer Arbeitslosigkeit sinnvoll zu überbrücken. Hier ist der «return on investment» früher oder später garantiert!