Vermittler/in für Personal/Personaldisponent/in

Wenn ein Unternehmen Arbeitskräfte sucht, kann es sich für die Vermittlung einer qualifizierten Vorauswahl an eine Agentur oder Firma für Personalvermittlung wenden. Die Vermittlerinnen und Vermittler für Personal haben nämlich bereits eine Kartei von Arbeitssuchenden erstellt.

Wenn eine Anfrage von einem Unternehmen kommt, können sie also sehr schnell jemanden aus der eigenen Personalkartei empfehlen. Ist im Arbeitssuchenden-Bestand niemand, der dem gewünschten Profil entspricht, sind die Personaldisponenten flexibel genug, in kürzester Zeit eine geeignete Person zu finden.

Damit die Vermittler die Arbeitssuchenden in ihrer Kartei genau kennen, werden diese vorab sorgfältig in persönlichen Gespräche befragt. Zeugnisse, Qualifikationen und sonstige Unterlagen liegen den Vermittlern für Personal ebenfalls vor. Nur so können die Personaldisponenten sicher sein, welche Kompetenzen und Qualifikationen jeder aufweist oder wie viel sie bei einem Verleih an eine Firma wert sind.

Zudem betreuen die Vermittler die vermittelten Arbeitssuchenden während des Einsatzes im Unternehmen. Sie pflegen den Stammkundenbestand bzw. akquirieren auch Neukunden. Sie pflegen Datenbanken, erstellen Statistiken oder kalkulieren Kosten für die Vermittlungen.