Personalentwickler/in

Hochschulreife. Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Pädagogik oder Psychologie. Juristen oder andere Quereinsteiger willkommen. Berufspraxis im Personalwesen, im Management.

Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft, Fähigkeit, zwischen verschiedenen Menschen oder Gruppen zu vermitteln, systematisches Arbeiten, Geschick in Gesprächsführung und Präsentationstechniken, kaufmännisches Wissen, Durchsetzungsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit.