Einstieg oft als Angestellte/r, in der Regel als Referent/in; sie arbeiten teils direkt in der Abteilung für Personalentwicklung, teils im allgemeinen Bereich Personalwesen. Je größer eine Firma ist, desto mehr sind die Mitarbeiter im Personalbereich spezialisiert. In einem kleineren Betrieb arbeitet die Personalentwickler eher als Allrounder. Mit Berufspraxis gründen sie oft ein eigenes Unternehmen. Master-Studium Personalentwicklung.
Entwicklungsmöglichkeiten
2012
