Personalleiter/in

1.) Einschlägiger Ausbildungsberuf (Kaufleute, Lehrer, Personalassistent, Personalreferent, Fachkaufleute – Personal) und praktische Erfahrungen im Personalbereich
2.) Studium (Psychologie, Jura, BWL mit Schwerpunkt Personalwirtschaft, Pädagogik)

Interesse an Personal- und Führungsfragen, klare und gewandte Ausdrucksfähigkeit, Kontaktfreude und Kontaktfähigkeit, Zielstrebigkeit, Durchsetzungsvermögen, psychologische und betriebswirtschaftliche Interessen und Kenntnisse, Belastbarkeit, fundierte Firmen- und Branchenkenntnisse.