1. Ja, auf jeden Fall!

– Ausbildung ist für den Jugendlichen eine Investition in sich und seine Zukunft und wird von der Gesellschaft gefordert.
– Das Angebot an Berufslehren ist sehr breit. Sicher ist hier zu unterscheiden, dass nicht alle Berufsbilder über die gleiche Ausbildungsqualität und das gleiche Image verfügen.
– Die Berufslehre ist anerkannter Leistungsausweis und hilft, eine qualifizierte Stelle zu erhalten.
– Mit einer Berufslehre ist in der Regel das Mindestsalär bereits fixiert.
– Die Berufslehre bildet eine wertvolle Basisausbildung und ebnet den Weg für verschiedenste weiterführende Ausbildungen.

Grosse Vorteile bringt das duale System:
– Eine praxisbezogene Ausbildung.
– Sinnvoller Mix aus Schul- und Praxisausbildung.
Die Theorie kann laufend in der Praxis umgesetzt werden – Dies ist eine effiziente und effektive Lernform.
– Der angesprochene Mix bietet gerade Jugendlichen mit Schulmüdigkeit eine sinnvolle Möglichkeit, sich auszubilden.

2. – Der Erfolg der vergangenen Jahre zeigt, dass sich die Berufsbildung für eine Unternehmung lohnt. Wenn man die Ausbildung als Investition in die Zukunft sieht und die Jugendlichen seriös ausbildet, zahlt sich dies auf jeden Fall aus. Viele ehemalige Lehrlinge der Migros tragen das Unternehmen in verschiedenen Funktionen.
– Durch die praxisbezogene Ausbildung und das Miterleben der Unternehmenskultur sind viele Lehrabgänger nicht nur kompetente, sondern auch stolze MitarbeiterInnen. Ausgebildete Fachkräfte sind für uns Schlüsselpersonen, welche die Unternehmensziele umsetzen.
– Unsere Lehrabgänger sichern den Nachwuchs des Unternehmens an kompetenten Führungskräften.
– Jugendliche bringen immer wieder frischen Wind in die Unternehmung und machen uns zu einer lernenden Organisation. Die Auszubildenden bewegen uns dazu, unsere Organisation und unsere Werte laufend zu überdenken und uns weiterzuentwickeln.
– Die Berufslehre ist in der Gesellschaft ein nicht zu unterschätzender Image-Träger. Unsere Kunden honorieren es, dass wir als Unternehmen ein wichtiges Signal für den Wirtschaftsplatz Schweiz setzen.

3. Ja, unsere MitarbeiterInnen sind ein wichtiger Schlüssel für den Erfolg der Migros – eine gute Ausbildung auf allen Stufen liegt uns dabei sehr am Herzen.

Der Erfolg der Ausbildung hat auch mit Kontinuität zu tun und so ist Ausbildung für uns sowohl in guten als auch in wirtschaftlich schwierigeren Zeiten ein wichtiges Thema. Zurzeit bildet die Migros 2’164 Jugendliche in über 35 verschiedenen Berufen erfolgreich aus. Über 80% der Auszubildenden arbeiten nach ihrer Berufslehre weiterhin im Unternehmen und setzen sich täglich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden ein – wir sind stolz auf unseren Nachwuchs!