1. Wir sind davon überzeugt, dass gut ausgebildete und motivierte Berufsleute für den Unternehmenserfolg entscheidend sind. Mit der Berufsmaturität und den Fachhochschulen sind in der Schweiz zudem sehr interessante Alternativen zur akademischen Laufbahn geschaffen worden. Fachhochschulabgänger/innen haben den Vorteil, dass sie bereits Berufspraxis vorweisen können, was ihnen den Einstieg erleichtert.

2. Das Lehrlingswesen ist ein bedeutender Teil unserer Personalentwicklung. Möbel Pfister bildet sieben Berufe aus und beschäftigt zur Zeit rund 100 Lehrlinge. Gerade im Einrichtungsfachhandel sind wir auf gut ausgebildete Berufsleute mit Branchenkenntnissen angewiesen. Oft werden deshalb Auszubildende nach der Lehre fest angestellt und entwickeln sich im Unternehmen weiter.

3. Es ist gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten sinnvoll, in die Suche und Ausbildung des geeigneten Nachwuchses zu investieren. Gut ausgebildete Lehrlinge sind sehr rasch produktiv und erbringen für das Unternehmen wertvolle Leistungen. Zudem kann so für die wirtschaftlich besseren Zeiten vorgesorgt werden, in denen man oft vergeblich nach gutem Personal sucht.