1. Gerade in der Schweiz ist die traditionelle Berufsausbildung immer noch eine wichtige Säule für den wirtschaftlichen Erfolg. Erst kürzlich wurde die Berufsausbildung mit der Berufsmatura aufgewertet. Damit erhält ein Lehrling die besten Chancen für das Berufsleben und eine ideale Plattform für die persönliche Weiterbildung. Neben der praktischen Ausbildung werden den jungen Berufsleuten auch andere Werte wie Teamfähigkeit oder Selbständigkeit vermittelt.

2. Für unser Unternehmen ist die Ausbildung von Berufsnachwuchs nach wie vor eine Investition in die Zukunft. Die Schweizer Siemens-Gesellschaften bilden rund 450 Lehrlinge aus. Dabei sind wir bestrebt, auch den wechselnden Anforderungen der Zeit gerecht zu werden. Neue Berufsbilder wie etwa jenes des Informatikers haben wir massgeblich mitgeprägt. Auch mit «Way up», einer massgeschneiderten Kurzlehre als Informatiker für Maturanden, haben wir gute Erfahrungen gemacht. Gleichzeitig wollen wir unsere jungen Berufsleute dazu ermuntern, das Gelernte als Basis für eine weitergehende Ausbildung an einer Fachhochschule zu nutzen. Wir nehmen so unsere Verantwortung wahr, jungen Menschen die Voraussetzungen für eine erfolgreiche berufliche Weiterentwicklung zu bieten.

3. Eine gute Ausbildung ist sicher eine wesentliche Voraussetzung für einen erfolgreichen Einstieg in die Arbeitswelt. Dieser Grundstock reicht aber nicht mehr für ein ganzes Berufsleben aus. Das in der Ausbildung erworbene Wissen muss permanent aktualisiert werden. So kann man mit neuen Qualifikationen seine Einsatzmöglichkeiten erweitern, d.h. jederzeit marktfähig bleiben.