1. Eine Berufsausbildung lohnt sich selbstverständlich auch in der heutigen Zeit noch. Ein Blick auf den täglichen Stellenmarkt zeigt, dass in vielen Unternehmen neben akademischen Mitarbeitern ebenso viele Mitarbeiter mit beruflicher Ausbildung gesucht werden. Ein Großteil der Stellen (auch neuer Stellen) ist weiterhin auf junge Menschen mit einer betrieblichen Ausbildung zugeschnitten. Auch ohne Hochschulabschluss ist ein beruflicher Erfolg bzw. Aufstieg heute und in Zukunft möglich. Sollte dennoch eine betriebliche Ausbildung als Qualifikation für eine bestimmte Tätigkeit nicht ausreichen, so stellt sie trotzdem eine solide Basis für ein anschließendes Studium dar.

2. Für die Unternehmen hat es sich immer gelohnt, junge Leute auszubilden, und das wird auch in Zukunft so sein. Durch die laufenden Veränderungen in Gesellschaft und Berufsleben entstehen im Betrieb immer wieder neue Tätigkeitsfelder, für die qualifizierte Nachwuchskräfte gebraucht werden. Die beste Möglichkeit, hierfür geeignete Mitarbeiter zu finden, ist es, sie selber auszubilden. Auch wenn dadurch zuerst Kosten entstehen, ist es langfristig gesehen eine Investition in die Firmenzukunft und ggf. weniger kostenintensiv als Fachkräfte vom Markt zu rekrutieren und entsprechend einzuarbeiten bzw. zu schulen.

3. Stimmt, weil das Wissen und die Ausbildung im Sinne eines Produktionsfaktors immer wichtiger werden. Ein Unternehmen lebt mehr und mehr vom fachlichen Know-how seiner Mitarbeiter. Erste Ansätze, das Wissen der Mitarbeiter in einer Art Bilanz auszuweisen und zu veröffentlichen, zeigen, dass die Investition »Ausbildung« ein wesentlicher Bestandteil des Betriebsvermögens ist.