1. Wir sind überzeugte «Berufsausbilder». Wir halten den Beitrag von jungen Leuten, die das Versicherungs-«Handwerk» im praktischen Betrieb erlernen und bereits in der Berufslehre Kultur, Probleme und «Puls» eines Unternehmens erleben (und im Laufe ihrer späteren Laufbahn immer wieder die dannzumal notwendigen und sinnvollen internen und externen Weiterbildungen erwerben können), für sehr wertvoll.

2. Ja, wir tun es auch, unser Unternehmen bildet derzeit (bei 1’000 Innendienst-Mitarbeitenden) über 100 Lehrlinge aus.

3. Selbstverständlich. Wissen und Ausbildung sichern die Marktfähigkeit und verhindern die Abhängigkeit von einem einzigen Unternehmen.