1. Unsere Firma fördert die Berufsausbildung für Jugendliche des kaufm. Bereiches und der Informatikrichtung. Wir sind der Ansicht, dass am Ende der Lehrzeit gut ausgebildete Fachkräfte im Normalfall für die Firma von grossem Nutzen sind und ihr jedenfalls für einige Zeit erhalten bleiben sollen. Somit haben wir die KV-Lehrstellen erhöht und die zwei Richtungen Applikationsentwicklung und Systemtechnik eingeführt. Wir bilden am Hauptsitz pro Jahr 12 KV-Lehrlinge und je 4 Informatiker der zwei aufgeführten Gefässe aus. Wir versprechen uns auch viel von der neuen kaufm. Lehre, in welcher die Firma zu 50% an der Ausbildung während der Lehrzeit beteiligt sein wird. Dabei wird auch der Methoden- und Sozialkompetenz die nötige Beachtung geschenkt. Im Informatikbereich sind wir bei Pilotklassen im modularen Ausbildungsaufbau beteiligt.

2. Wir benötigen auch in Zukunft motivierte Fachkräfte. Es ist sinnvoll, weiterhin in die Berufsausbildung zu investieren, dies trotz den momentan schwierigen Zeiten. Wir versuchen am Ende der Ausbildung vakante Stellen möglichst mit Lehrabgängern zu besetzen.