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BERUFSAUSBILDUNG LOHNT SICH!
Swissmechanic, 8570 Weinfelden
Gerhard Vogelbacher, Bettina Koller, Leiter Berufliche Grundbildung , Leiterin Berufliche Weiterbildung
Wir haben folgende Fragen gestellt:
1. Lohnt es sich für Jugendliche immer noch eine Berufsausbildung zu machen?
2. Lohnt es sich für Ihr Unternehmen Berufsnachwuchs auszubilden?
3. Stimmt die Aussage von Benjamin Franklin auch heute: "Investitionen in Wissen und Ausbildung bringen immer noch die besten Zinsen."

1. In der Schweiz sind gerade in Klein- und Mittelbetrieben der mechanisch-technischen Branche Fachkräfte, die möglichst alle Maschinen in der Werkstatt selbst bedienen können, aber auch über (Produktions-)Abläufe und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge genau Bescheid wissen, sehr gefragt. Sind sie zudem in Führungsaufgaben ausgebildet und können ihre Teams mit ihrem Vorbildverhalten zu hohen Leistungen motivieren und das Betriebsklima positiv halten, können sie sich zu ausgewiesenen Fachkräften entwickeln, die sowohl Standfestigkeit in der beruflichen Praxis aufweisen als auch über genügend Wissen für Aufgaben in der höheren Führungsebene oder sogar in der Betriebsleitung verfügen.

2. Die Möglichkeiten in der beruflichen Grund- und Weiterbildung sind breit gefächert: Sehen Sie sich eher als Allrounder oder als ausgewiesener Fachspezialist, der auf seinem Gebiet stets auf dem neusten Stand ist? Möchten Sie ein Team oder ein Unternehmen führen? Die Berufsausbildung eröffnet Ihnen alle diese Möglichkeiten. Voraussetzung dazu ist, dass Sie Ihr Interesse und Ihr Engagement einbringen. Mit einer beruflichen Aus- und Weiterbildung lernen Sie Ihr Gebiet von Grund auf kennen. Darüber hinaus eröffnet das neue Berufsbildungsgesetz in der Schweiz Ihnen neue Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung. Das Motto heisst «kein Abschluss ohne Anschluss» und bekräftigt die Durchlässigkeit der beruflichen Weiterbildung. Lebenslanges Lernen wird für den Besucher / die Besucherin von Ausbildungsveranstaltungen einfacher als bisher.

3. Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter, die mit der Entwicklung des Betriebs Erfahrungen sammeln können, die Zukunftschancen des Unternehmens abschätzen und Entscheidungen so fällen können, dass sie sich günstig auf den Betrieb, auf seine Kunden und somit letztlich auf die Wirtschaft eines Landes auswirken: Welches Unternehmen wünscht sich nicht, solche Fachkräfte beschäftigen zu können? Investiert ein Betrieb in eine solide Berufsausbildung und gezielte berufliche Weiterbildung seines Personals, kann er seine eigene Ausrichtung auf die Zukunft mitgestalten und seine Existenz sichern. Berufliche Aus- und Weiterbildung selbst zu geniessen und darin auch Energie und Zeit zu investieren heisst fachlich auf dem neusten Stand zu sein, über neue Tendenzen und Entwicklungen Bescheid zu wissen, auf kurzfristige Änderungen am Markt adäquat reagieren zu können und dabei den Boden der beruflichen Praxis nicht zu verlieren. Geld (und Zeit) für berufliche Aus- und Weiterbildung auszugeben ist eine echte Investition mit hohen Gewinnchancen. Die Kosten stehen da nicht im Vordergrund.
 
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