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Sind zu jeder Zeit genügend Personalkräfte vorhanden, um den Kranken, Invaliden oder Älteren in ihren täglichen Verrichtungen beizustehen, sie zu pflegen, zu begleiten und zu ermutigen? Die PflegemanagerInnen als Qualitätswahrer verschaffen sich also einen guten Überblick über den Pflegebedarf zu den verschiedenen Tages- und Nachtzeiten, beobachten genau die Arbeitsabläufe, sprechen auch mit den MitarbeiterInnen und werten dann die Aufzeichnungen aus. Daraufhin erarbeiten sie Vorschläge, das Personal optimal auszulasten. Diese Vorschläge besprechen sie dann mit der Heimleitung. Sollte das nicht reichen, eine qualitativ hochstehende Pflegeabdeckung zu gewährleisten, schlagen die Pflegemanager vor, neue oder temporäre Mitarbeiter einstellen. Hierbei wägen sie sorgfältig die entstehenden Kosten und Nutzen ab, wie jeder andere Manager auch.

 
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