Dessinateur/-trice-constructeur/-trice industriel/le CFC

Dessinateur/-trice-constructeur/-trice industriel/le CFC

 
Nature des tâches
Le dessinateur-constructeur et la dessinatrice-constructrice travaillent sur des documents techniques pour les produits de l’industrie des machines, de l’industrie électronique et de l’industrie métallurgique. Sur la base des données techniques et des esquisses fournies par d’autres spécialistes, ils calculent et dessinent des pièces détachées et des éléments de machines, des appareils et des installations - entrant ainsi en contact avec la clientèle.

Le dessinateur-constructeur et la dessinatrice-constructrice peuvent fabriquer des esquisses manuelles de pièces et de constructions ainsi que réaliser des dessins techniques sur des normes précises à l’aide de l’ordinateur (le logiciel CAO). Ils munissent les dessins de données de production nécessaires, comme la mesure, la tolérance, les matériaux et les caractéristiques des surfaces. Les différentes pièces sont fabriquées et assemblées en usine sur la base de leurs documents. Ainsi, les constructeurs travaillent toujours en étroite collaboration avec la production. Ils élaborent en outre des documents techniques sur l’exploitation et l’entretien des produits, rédigent des instructions et des fiches d’information. Les professionnels aiment le travail précis, les jeux d’esprit et la recherche créative de solutions. Dans certaines entreprises, les travaux effectués directement chez le client en Suisse ou à l’étranger font partie de la formation.
Formation Dessinateur/-trice-constructeur/-trice industriel/le CFC
La formation de 4 ans se compose de deux niveaux successifs de deux ans: une formation initiale et générale complétée par une spécialisation. Un minimum de deux points essentiels sur neuf sont approfondis dans ce contexte. Cela va de la construction de produits à l’élaboration de configurations de systèmes, en passant par le développement de dispositifs et d’outils.

Avec une maturité gymnasiale, il est possible d’effectuer un apprentissage «way-up» de deux ans débouchant sur un certificat de capacité (CFC). Ceci permet d’entrer sans examen préalable dans une école supérieure spécialisée.

Adressen

Entreprise / École Localité
Agrar Landtechnik AG Balterswil
Axpo Power AG - Berufsbildung Baden
azo Ausbildungszentrum Zürcher Oberland Uster
azw - Ausbildungszentrum Winterthur Winterthur
BELIMO Automation AG Hinwil
BIG KAISER Präzisionswerkzeuge AG Rümlang
Bucher Guyer AG Niederweningen
BÜCHI Labortechnik AG Flawil
CEDES AG - Science Park Landquart
COMET AG Flamatt
DGS Druckguss Systeme AG St.Gallen
DT Swiss AG Biel/Bienne
Embru-Werke AG Rüti
EMPA Dübendorf
EMS-CHEMIE AG - Business-Unit EMS-SERVICES Domat/Ems
Endress + Hauser Flowtec AG Reinach
ETH Zürich Berufsbildung Zürich
Ferag AG Hinwil
Ferrum AG Schafisheim
Franke Schweiz AG - Berufsbildungs-Zentrum Aarburg
Fritz Studer AG Steffisburg
Gallus Ferd. Rüesch AG St.Gallen
GE Grid (Switzerland) GmbH - Ausbildungsverbund AarauWest Oberentfelden
General Dynamics European - Land Systems-MOWAG Kreuzlingen
Georg Fischer JRG AG Sissach
Gis AG Schötz
Graf + Cie. AG Rapperswil
Güdel AG Langenthal
Hamilton Bonaduz AG Bonaduz
Hans Eberle AG - Metallwarenfabrik Ennenda
Hatebur Umformmaschinen AG Reinach
Heule Werkzeug AG Balgach
Hilti AG Schaan
Hoffmann Neopac AG Oberdiessbach
Huber + Suhner AG Herisau
IHI Ionbond AG Olten
IWC Schaffhausen Schaffhausen
Jakob Müller AG - Maschinenfabrik Frick
JOSSI AG Islikon
Komax AG - Wire Processing Systems Dierikon
L. Kellenberger + Co. AG St.Gallen
Lift AG Regensdorf
List AG Arisdorf
LOG Produktions AG - Human Resources Management Degersheim
login Berufsbildung AG - Bewerbungszentrum Olten
Lonza AG Visp
MAN Diesel & Turbo Schweiz AG - Berufsverantwortliche - HTHZVT Zürich
Maschinenfabrik Rieter AG Winterthur
maxon motor ag Sachseln
METROHM AG Herisau
Mettler-Toledo GmbH Greifensee
Müller Martini - Lernpark Zofingen
OC Oerlikon Balzers AG Balzers
Oelhydraulik Hagenbuch AG Ebikon
OERTLI Werkzeuge AG Höri
PFIFFNER Messwandler AG Hirschthal
REGO-FIX AG Tenniken
Rheinmetall Air Defence AG Zürich-Oerlikon
Ronda AG Lausen
Schindler Berufsbildung Ebikon
Schulthess Maschinen AG Wolfhausen
Schurter AG Luzern
SKF Actuation System (Liestal) AG Liestal
Sonova AG Stäfa
Spühl GmbH Wittenbach
Stadler Altenrhein AG Altenrhein
Stadler Bussnang AG Bussnang
Stadt Zürich - Human Resources Management Zürich
Starrag AG Rorschacherberg
Sulzer Mixpac AG Haag
SWISSMEM - Berufsbildung Winterthur
Swissmem Zürich
Thales Suisse SA Zürich
ThyssenKrupp Presta AG Eschen
TRISA AG Triengen
TRUMPF Grüsch AG Grüsch
Uster Technologies AG Uster
Utilis AG - Präzisionswerkzeuge Müllheim
VAT Vakuumventile AG Haag (Rheintal)
vR production (oensingen) ag Oensingen
Wagner International AG Altstätten
Wehrli Fertigungstechnik Gähwil
Wibilea AG Neuhausen am Rheinfall
Ypsomed AG Burgdorf
Conditions d'admission
Scolarité obligatoire achevée, niveau moyen ou supérieur. De bonnes bases en mathématiques et en physique sont nécessaires.

Goût pour les mathématiques, la géométrie, le dessin technique et la physique, sens technique, goût pour le travail à l'ordinateur, envie d'apprendre, esprit analytique, bonne représentation spatiale, exactitude, persévérance et patience, talents de communication et d'organisation.
Perspectives
La formation continue est très importante dans le domaine technique.

Perfectionnement: brevet fédéral d'agent/e de processus, d'expert/e en production ou de spécialiste en formation professionnelle. Maître/-esse dans l'industrie ou responsable de formation avec diplôme fédéral.
Technicien/ne ES, par exemple en génie mécanique, en processus d'entreprise ou en microtechniques. Ingénieur HES (BSc), par exemple option mécanique, microtechniques, etc.
Avancement: chef de projet dans le développement, la recherche ou la vente, chef d'équipe, de section, d'exploitation et d'entreprise.
    
Service

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