Polymécanicien/ne CFC

Polymécanicien/ne CFC

Ersetzt Conducteur/-trice de machines-outils
 
Nature des tâches
Les polymécaniciennes et les polymécaniciens produisent selon leur domaine d’activité des pièces métalliques et en matériau synthétiques allant de la toute petite vis d’une montre à l’immense roue de turbine de plusieurs mètres de diamètre. Ils installent différentes perceuses, perforatrices rotatives et machines à fraiser pilotées par ordinateur et d’autres machines-outils. Ils déterminent les phases de travail, établissent des programmes, règlent les machines. Ils surveillent et optimisent les processus finaux. Ils assemblent des appareils, des machines ou des installations et ils s’occupent des travaux d’ajustage, de réglage et de vérification nécessaires. Une de leurs tâches est aussi la localisation et la suppression des erreurs. Les polymécaniciens exécutent des projets en collaboration avec divers spécialistes, en travaillant en équipe: ils cherchent des solutions de construction, fabriquent des prototypes et les testent. Etant donné que les pièces doivent être réalisées avec une grande précision, une bonne planification et une grande concentration sont nécessaires. Les polymécaniciens et les polymécaniciennes vérifient le bon fonctionnement et la qualité des pièces et des groupes de fabrication. Selon leur domaine de travail, ils élaborent aussi les documents techniques. Dans de nombreuses entreprises, les électroniciens effectuent des travaux de maintenance ou de mise en service directement le client, en Suisse ou à l’étranger.


Formation Polymécanicien/ne CFC
La formation de 4 ans se compose de deux niveaux successifs de deux ans: une formation initiale et générale complétée par une spécialisation.
Un minimum de deux points essentiels sur 21 sont approfondis dans ce contexte. Cela va de la surveillance de la production à la fabrication de prototypes, en passant par la maintenance d’aéronefs.

Dans certaines entreprises qui effectuent la production et l’entretien d’aéronefs, les apprentis peuvent suivre une formation de Maintenance sur aéronefs. A partir de 21 ans, ils peuvent passer l’examen professionnel de Technicien sur aéronefs (cf. description de la profession Technicien sur aéronefs BF).

Avec une maturité gymnasiale, il est possible d’effectuer un apprentissage «way-up» de deux ans débouchant sur un certificat de capacité (CFC). Ceci permet d’entrer sans examen préalable dans une école supérieure spécialisée.

Adressen

Entreprise / École Localité
ADW-Werkstatt - Berufliche Integration Bärau
Alme AG Aadorf
Autoneum Switzerland AG Sevelen
azo Ausbildungszentrum Zürcher Oberland Uster
azw - Ausbildungszentrum Winterthur Winterthur
B. Braun Medical AG Escholzmatt
BASF Schweiz AG Basel
BELIMO Automation AG Hinwil
BIG KAISER Präzisionswerkzeuge AG Rümlang
BÜCHI Labortechnik AG Flawil
CEDES AG - Science Park Landquart
Cessna Zurich Citation Service Center GmbH Zurich-Airport
Chocoladefabriken Lindt & Sprüngli (Schweiz) AG Kilchberg
COMET AG Flamatt
DC Swiss SA Malleray
Denipro AG Weinfelden
DIAMETAL AG - SA Biel/Bienne
Diener AG Embrach
DSM Nutritional Products AG - Werk Sisseln Sisseln
Düdal - Leichtmetall-Giesserei AG Düdingen
Elektromotorenwerk Brienz AG Brienz BE
EMPA Dübendorf
EMPA Materials Science & Technology - Abt. Personal St.Gallen
EMS-CHEMIE AG - Business-Unit EMS-SERVICES Domat/Ems
Endress + Hauser Flowtec AG Reinach
Etampa AG Grenchen
ETH Zürich Berufsbildung Zürich
EXTRAMET AG Plaffeien
FBT Fahrzeug- und Maschinenbau AG Thörigen
Femec AG Wetzikon
Ferag AG Hinwil
Ferrum AG Rupperswil
Foba AG Wettswil
Fraisa SA Bellach
Franke Schweiz AG - Berufsbildungs-Zentrum Aarburg
Fritz Schiess AG Lichtensteig
Fritz Studer AG Steffisburg
GE Grid (Switzerland) GmbH - Ausbildungsverbund AarauWest Oberentfelden
Gebr. Gloor AG - Medizin- und Druckreguliertechnik Burgdorf
General Dynamics European - Land Systems-MOWAG Kreuzlingen
Georg Fischer JRG AG Sissach
Gietz AG Gossau
Gis AG Schötz
Graf + Cie. AG Rapperswil
Griesser AG Aadorf
Grundschule Metall Baselland Liestal
Hamilton Bonaduz AG Bonaduz
Hans Eberle AG - Metallwarenfabrik Ennenda
Hawa AG Mettmenstetten
Heinz Baumgartner AG - Maschinen- und Apparatebau Tegerfelden
Heinz Hänggi GmbH Bettlach
Heule Werkzeug AG Balgach
Hilti AG Schaan
Hoffmann Neopac AG Thun
Honauer + Co. AG - Mechanische Fertigung und Entwicklung Küssnacht am Rigi
Huba Control AG Würenlos
Huber + Suhner AG Pfäffikon
Huber + Suhner AG Herisau
Humbel Gear Techology Kradolf
IWB, Industrielle Werke Basel Basel
IWC Schaffhausen Schaffhausen
Jakob Müller AG - Maschinenfabrik Frick
Jet Aviation AG Basel EuroAirport
JOSSI AG Islikon
Jungfraubahnen Interlaken
Kernkraftwerk Gösgen-Däniken AG Däniken
Kernkraftwerk Leibstadt AG Leibstadt
Komax AG - Wire Processing Systems Dierikon
L. Kellenberger + Co. AG St.Gallen
login Berufsbildung AG - Bewerbungszentrum Olten
login formazione professionale SA - centro di elaborazione candidatura Bellinzona
Lonza AG Visp
MAN Diesel & Turbo Schweiz AG - Berufsverantwortliche - HTHZVT Zürich
maxon motor ag Sachseln
METROHM AG Herisau
Mettler-Toledo GmbH Greifensee
Micro - Motor AG Therwil
MSW - Mechatronik Schule Winterthur Winterthur
Oelhydraulik Hagenbuch AG Ebikon
OERTLI Werkzeuge AG Höri
Peter Lehmann AG Bärau im Emmental
PFIFFNER Messwandler AG Hirschthal
PSA - Parts & Systems AG Au
R. Nussbaum AG Trimbach
REGO-FIX AG Tenniken
Repower AG - Filialen: Küblis und Poschiavo Landquart
Rheinmetall Air Defence AG Zürich-Oerlikon
Ringele AG Lösungen in Blech Pratteln
Ronda AG Lausen
Rotho Kunststoff AG Würenlingen
Samaplast AG St. Margrethen SG
Sauter HeadOffice - Fr. Sauter AG Basel
Schott Schweiz AG St.Gallen
Schurter AG Luzern
Schweizer Zucker AG Aarberg
Schweizer Zucker AG Frauenfeld
sia Abrasives Industries AG Frauenfeld
Signode Industrial Group GmbH - Orgapack Fertigungstechnik Merenschwand
Sika Manufacturing AG - Human Resources Sarnen
Sika Schweiz AG - Human Resources Zürich
SKF Actuation System (Liestal) AG Liestal
Sonova AG Stäfa
Soudronic AG Bergdietikon
Spühl GmbH Wittenbach
SR Technics Switzerland AG - Berufsbildung ZRH SRT/HMV Zürich-Flughafen
Stadt Zürich - Human Resources Management Zürich
Starrag AG Rorschacherberg
Stoppani AG Neuenegg
Styner+Bienz FormTech AG Niederwangen
Sulzer Mixpac AG Haag
SWISS International Airlines Ltd. Kloten
SWISSMEM - Berufsbildung Winterthur
Swissmem Zürich
TE Connectivity Solutions GmbH Steinach
ThyssenKrupp Presta AG Eschen
TRISA AG Triengen
TRUMPF Grüsch AG Grüsch
Unisto AG Horn
Urma AG - Werkzeugfabrik Rupperswil
Utilis AG - Präzisionswerkzeuge Müllheim
VAT Vakuumventile AG Haag (Rheintal)
Wagner International AG Altstätten
Wander AG - Lernendenausbildung Neuenegg
Wibilea AG Neuhausen am Rheinfall
Wild & Küpfer AG - Plastics Technology Schmerikon
Wolfensberger AG Bauma
Conditions d'admission
Les cours des écoles professionnelles se font à deux niveaux (niveau G: exigences de base, niveau E: exigences élargies): Pour la formation au niveau G, scolarité obligatoire achevée, niveau moyen; pour le niveau E, scolarité obligatoire achevée, niveau supérieur. L’un et l’autre niveau exigent de posséder de bonnes bases en mathématiques et en physique.

Goût pour la physique, intérêt pour la mécanique et pour l'usinage des métaux, sens technique, bonne représentation spatiale, exactitude, persévérance et patience, habileté manuelle.
Perspectives
La formation continue est très importante dans le domaine technique.

Perfectionnement: brevet fédéral d'agent/e de processus, d'expert/e en production, de technicien/ne aéronefs - mécanique ou de spécialiste en formation professionnelle.
Examen professionnel supérieur de maître/-esse dans l'industrie ou responsable de formation avec diplôme fédéral.
Technicien/ne ES en processus d'entreprise ou en génie mécanique.
Ingénieur/e BSc HES option mécanique par exemple.

Avancement: spécialiste, chef d'équipe, de section, d'exploitation, d'entreprise.
    
Service

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